人才理念
TIANGEN秉(bing)承以人(ren)为本的人(ren)才理念，尊(zun)重每一位(wei)员工的发展(zhan)意愿和(he)职(zhi)业(ye)规划，重视每一位(wei)员工职(zhi)业(ye)素(su)养和(he)能力的提(ti)升，与员工共同实现持续发展(zhan)的长远目标(biao)。
TIANGEN采用国际先进的人才培养和晋升系统，通过信任培训、人才内部晋升培养、个人发展与公司体系调整相结合的方式，
形成了人才引进及培养的良好循环，为公司的持续发展提供了可靠支持。
TIANGEN拥有60余名硕士、博士及海外归国人才，为广大员工提供广阔的发展空间。
提供业内具有竞争力的薪资和福利，包括年假、带薪病假、各类补贴及商业保险等 。
同时，公司工会积极保障职工权益并定期组织各类文化活动以丰富员工的生活。
更(geng)多精彩内容(rong)，等待(dai)您的(de)加入~
招聘平台
利来·国际APP生化，期待您的(de)加(jia)入(ru)
- 扫码了解更多职位详情
办公环境
团建和培训
-
-
长期贡献员工奖励
-
-
优秀员工奖励
-
-
团队建设
-
-
人才发展培养
