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百里挑一

更新:2014-3-19 14:10:44      点击:
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课程介绍
课程介绍

     《百里挑一》是祥佐体验结合体验式培训优势开发的新型招聘工具,通过观察应聘者在体验项目中的行为表现,决定人才甄选的结果。本课程特别为以下三类人群设计:管理人才、销售精英、校园新人。


设计思路
      研究显示,许多从事相同工作的人,相同教育背景、相同从业经验,工作效率差异可达20倍!如何才能在茫茫人海中,选拔出那些能创造高绩效的销售精英或管理人才呢?其实,关键在于如何发现和了解,应聘者身上是否具备了招聘岗位所需要的胜任能力。
      虽然通过简历或面试可以了解应聘者的教育水平、工作经验。然而,很多情况下,对创造高绩效起决定性作用的却是胜任力指标中的“非智力性因素”,比如沟通能力、团队意识、承压能力、领导能力等等。而应聘者所具有的这些能力或潜力恰恰是通过简历或面试而难以获知的。那么,如何才能辨认出应聘者的这类胜任能力呢?
      因此祥佐体验隆重推出《百里挑一》课程,帮助企业运用行为招聘法挑选精英人才。候选人会一一经历特别设计的串联式体验项目,企业面试官运用配套的行为观察评估表,从多个侧面了解应聘者的非智力胜任能力,从而帮助企业挑选到创造高绩效的合适人才。
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